Bitman писал(а): тал работать по графику, и каждый раз, когда я проработаю столько-то времени, у меня ставится “галочка в мозгу”, которая приносит удовлетворение.
Это зависит от того, какой у вас тип личности. Есть те, кто не терпит никаких планов и работать может только по спонтанному порыву - это творческие натуры. Их загоняют в депрессию любые строгие планы, и любые галочки. Но есть персонажи иной природы: они педантичны, чётко выполняют свою работу, не ловят "пегасов", не ждут вдохновений. Такие перемалывают сотни тонн информации, но не пишут восторженно вдохновенных соннетов. Для них строгий план это способ не сидеть без дела, не летать в облаках, ибо подобные "полёты" сводят их с ума.
Bitman писал(а): И вот если таких галочек нам не хватает, то в сочетании с чем-то ещё это может привести к депрессии.
В принципе, в нашем обществе личность воспитывается на достижениях. Возможно, поэтому таким существам необходима некоторая градация целей и планов, прохождения последовательных уровней. В западном (особенно американском) обществе этого ещё больше, поскольку там личность воспитывается не просто на достижениях, но на индивидуальных достижениях. Уже много лет американские менеджеры пытаются сломать эту традицию, вырабатывая так называемый "коллективный" дух, но система, построенная на иных принципах, сопротивляется этому. У нас наоборот: коллективный дух часто не даёт личности вырваться вперёд, "держит её за штаны". Но вот на Востоке традиция совсем иная. Там жизнь воспринимается не как гонка за пряниками, и там личность может вполне себе не страдать от отсутвия каких-то реализованных планов и галочек. Если жизнь это процесс, а не результат, то результат не имеет смысла.
