Модератор:модераторы
И очень важные подробности.Одиночка писал(а):Да и формирование целей, которые могут быть выданы за собственные тоже никуда не девалось. Но это уже подробности.
В некоторых случаях нет возможность "слегка попробовать".panama2000 писал(а):Чтобы понять, что яйцо тухлое, не надо его есть до конца (с)
Вы, по своему обыкновению, пытаетесь сейчас довести ситуацию до абсурда.Леф писал(а):В некоторых случаях нет возможность "слегка попробовать".Невозможно немного умереть, немного застрелиться, немного повеситься и т.д.
Ну если важен мой ответ, отвечу.Леф писал(а):Невозможно немного умереть, немного застрелиться, немного повеситься и т.д.
Абсурдом занимаются те, кто на них не распространяется закон гравитации.panama2000 писал(а):пытаетесь сейчас довести ситуацию до абсурда.
Не обобщайте. У меня все одноклассники дожили до 30.Леф писал(а):У каждого человека есть несколько одноклассников, которые не дожили до 30. и т.п.
Хорошо. Не у всех, а у многих.Mich писал(а):Не обобщайте. У меня все одноклассники дожили до 30.
По каким учебникам и пособиям? Кто читал курсы? Сколько часов было отведено на лекции и семинары? Защищались лит курсовые?Mich писал(а):Как человек изучавший и общую и прикладную психологию на профессиональном уровне
На тренинги идут добровольно.Mich писал(а): И целью тренинга всегда является собственная цель организатора тренинга, но никогда индивидуальная цель его участника.
Смотреть и видеть - как известно, разные вещи. Более того, если человек не в состоянии сам поставить для себя цель и добиваться её. какова вероятность, что он попадёт к хорошему тренеру, а не к притворяющемуся хорошим тренером? Последний будет много говорить, весьма активно действовать и изрекать банальности вдоль и поперёк, а человеческое сознание работает так, что реагирует как раз на яркое событие (в данном случае яркое - в самом широком смысле, иначе - отличное от фона).panama2000 писал(а):Смотреть, к кому идешь.
На тренингах не занимаются постановкой целей, туда приходят уже с готовыми целями.Одиночка писал(а): Более того, если человек не в состоянии сам поставить для себя цель и добиваться её. какова вероятность, что он попадёт к хорошему тренеру, а не к притворяющемуся хорошим тренером?
Приезжайте на приём, психологические портреты я "рисую" только при личной приватной встрече.Леф писал(а):Если да, то можете выдать психологический анализ любого форумчанина с его согласия.
Дмитровское медицинское училище, ММСИ им. Семашко, список пособий можете получить от администрации этих учебных заведений (у нас их было несколько десятков). На протяжении всех курсов. Курсовая (на каждом курсе), не считая контрольных работ и межкурсовых и госэкзаменов.Леф писал(а):По каким учебникам и пособиям? Кто читал курсы? Сколько часов было отведено на лекции и семинары? Защищались лит курсовые?
Только после вас.Леф писал(а):Согласны блеснуть глубиной психологической подготовки?
Это радует. И именно поэтому я принципиально не посещаю тренингов.Леф писал(а):На тренинги идут добровольно.
Во-первых вы смешиваете физические тренировки с психологическим тренингом.panama2000 писал(а):вы согласны, что если вам необходимо достичь определенных результатов в спорте, вы обратитсь к опытному тренеру, человеку, который в теории и на практике поддержит вас в достижении ваших целей?
Принцип общий. Занявшись, например, прыжками в воду вы тоже можете самостоятельно прыгать, записывать себя на видео и корректировать свои движения по мере возможностей.Mich писал(а):Во-первых вы смешиваете физические тренировки с психологическим тренингом.
Если мне оплатила тренинг фирма, в которой я работаю, а я только пришла и прижала свою попку к стульчику, то безусловно, на тренинге мне будут впихивать цели фирмы.Mich писал(а): Примеры: тренинг по управлению персоналом, цель научить управленцев управлять людьми. Как управлять? Так как необходимо и выгодно фирме, на которой работают эти управленцы.
И еще, как бывший спортсмен бывшему спортсмену: тренировки в большом спорте - 80% психология, 20% физикаMich писал(а):Во-первых вы смешиваете физические тренировки с психологическим тренингом.
Хватило ума не ходить.panama2000 писал(а):Не знаю, конечно, куда вы там ходили..
Каждый выбирает по себе... (с)panama2000 писал(а):Одиночка, а мне хватило ума сходить. И не на один.
Всё верно, в данном случае вы - заказчик тренинга и он решает ваши цели. Так в чём же противоречие с моими утверждениями?panama2000 писал(а):А вот если я управляю коллективом, и начинаю чувствовать, что не получаю той отдачи, того эффекта, которого я ожидаю от своей деятельности, то у меня появляется МОТИВАЦИЯ, я выбираю тренинговую компанию, я выбираю тренера, и я плачу им СВОИ денежки, чтобы они поддержали меня в реализации МОИХ целей
Будет заказчиком фирма и тренинг будет решать проблемы фирмы, но никак не участников тренинга.
panama2000 писал(а):ну вот и решение: быть самому заказчиком и решать свои задачи.
И никаких противоречий
В таком случае тренинги будут не нужны. Но, учитывая тот факт, что они живут и процветают - см. сообщение вышеpanama2000 писал(а):Mich, ну вот и решение: быть самому заказчиком и решать свои задачи.И никаких противоречий
Одиночка писал(а):если человек не в состоянии сам поставить для себя цель и добиваться её. какова вероятность, что он попадёт к хорошему тренеру, а не к притворяющемуся хорошим тренером?
Mich писал(а):психологические портреты я "рисую" только при личной приватной встрече.
Mich писал(а):Курсовая (на каждом курсе),
Mich писал(а):Только после вас.
Mich писал(а): я принципиально не посещаю тренингов.
Mich писал(а): Во-вторых, если я хочу достичь каких-либо значимых для себя результатов в спорте или иной деятельности, я прежде всего сам настрою себя на нужный лад (аутотренинг).
Mich писал(а):И найду того тренера, который будет реализовать МОИ ЛИЧНЫЕ цели. Если тренер решит реализовать при моей помощи СВОИ ЦЕЛИ - до свидания.
На коллективных тренингах преследуются не индивидуальные, а прежде всего коллективные цели. Примеры: тренинг по управлению персоналом, цель научить управленцев управлять людьми. Как управлять? Так как необходимо и выгодно фирме, на которой работают эти управленцы. При этом это может и не совпадать с целью пришедших на тренинг управленцев. если мтодики принятые на фирме не совпадают с опытом управленца.
Тренер, тренирующий футбольную команду преследует прежде всего СВОЮ ЦЕЛЬ: сделать играющую команду. При этом цели игроков могут быть иными: не у всех есть мотивация только на победу, некоторые могут иметь целью совершенствование техники игры ради самой игры или участие в самом процессе игры.
Кстати, я не стану рассказывать, какие образы форумчан у меня сложились, хотя они у меня очень чёткие.Mich писал(а):Только после вас.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 4 гостя