Статистика:Добавлено Одиночка — 07.07.2012, 23:47
Статистика:Добавлено Н. Светлов — 07.07.2012, 23:30
Можно обойтись и куда меньшим сроком, думаю, ты знаешь, о чём яКонечно, вирус может и самоорганизоваться (если он не компьютерный, то, вероятно, именно таким путём он и возникает). Говорят, на это нужно каких-то несколько сот миллионов лет. Или, быть может, даже десятков. Ерунда, право.
Статистика:Добавлено Одиночка — 07.07.2012, 22:44
Статистика:Добавлено Н. Светлов — 07.07.2012, 22:19
Статистика:Добавлено Одиночка — 07.07.2012, 20:25
Статистика:Добавлено Alex Ivanov — 07.07.2012, 15:13
Статистика:Добавлено Н. Светлов — 07.07.2012, 14:54
Неверно. Целью структуры является жизнь и выживание, не более. Все или почти все действия такой структуры инстинктивны - разум там если и есть, то весьма низкий. Разум человека много выше, но - и вот тут наступает самый интересный момент. Голем или структура просто реагирует на внешние раздражители, без долгосрочного планирования, однако он владеет теми приёмами, которые человек в силу своего высокого развития неспособен блокировать. Пример? Пожалуйста! Ты утром просыпаешься в плохом настроении. Что стало причиной - ты всегда вычисляешь и меняешь настроение на хорошее принудительно? Не думаю, хотя и готов допустить. Но эмоции - это длишь один из способов воздействия. Другие - это та сама неосознанния инфа, которая и меняет поведение более всего. То есть, цели человека структуры не соответствуют целям (выживанию) голема по умолчанию. Но голем в состоянии изменить целеполагание человека так. чтобы он начал, зачастую неосознанно, соотносить свои цели с целями структуры, ставить между ними знак равенства и повышать их приоритет.Но ведь осуществляются эти процессы управления людьми, интересы которых совпадают или близки к объективной цели данной конкретной организационной структуры!
Статистика:Добавлено Одиночка — 07.07.2012, 12:47
Ну хорошо, пускай просто управление. Пускай не сознательное. С целью неосознанного управления, положим, всё в порядке: "голем хочет быть". Почему он "хочет быть" - тоже понятно: организационные структуры, не обладающие гомеостатическими свойствами, исчезают, а остаются те, которые в состоянии поддерживать свой гомеостаз. Последнее предполагает наличие определённых процессов управления.Копья тут ломаются по вопросу управления, а сознательного или нет - это уже уточняющий вопрос.
Статистика:Добавлено Н. Светлов — 06.07.2012, 23:40
Николай, ты ошибаешься. Копья тут ломаются по вопросу управления, а сознательного или нет - это уже уточняющий вопрос.Копья здесь ломаются вокруг возможности существования механизма сознательного управления человеком со стороны общества.
Статистика:Добавлено Одиночка — 06.07.2012, 23:27